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教师与研究师资招聘
上海大学管理学院2017年招聘计划
招聘部门 岗位名称 招聘专业 招聘人数 截止日期 岗位职责 岗位要求
管理学院 教授 管理科学与工程、信息管理 1 2017年12月31日 在本学科领域有突出学术贡献,达到国际水平,可作为该领域的学术带头人。主持国家级研究项目;主持或为主参加国家级教学改革研究和课程建设项目。带领学术团队,建设本学科教学科研基地。承担本科、研究生课程,教学效果良好。 50岁以下具有博士学位,在教学科研第一线工作,胜任核心课程讲授任务;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位;学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就;国内应聘者要求有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持国家级科研项目的经验,具有国际科研工作经历者优先;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。
教授 工商管理、会计 1 2017年12月31日 在本学科领域有突出学术贡献,达到国际水平,可作为该领域的学术带头人。主持国家级研究项目;主持或为主参加国家级教学改革研究和课程建设项目。带领学术团队,建设本学科教学科研基地。承担本科、研究生课程,教学效果良好。 50岁以下具有博士学位,在教学科研第一线工作,胜任核心课程讲授任务;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位;学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就;国内应聘者要求有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持国家级科研项目的经验,具有国际科研工作经历者优先;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。(财务、会计与审计专业不要求有SCI、SSCI论文,但要求在国内外核心期刊发表论文。)
副教授 管理科学与工程、信息管理 1 2017年12月31日 完成规定的本科及研究生教学、指导工作。主持国家级研究项目;主持或为主参加省部级教学改革研究和课程建设项目。 35岁以下,具有博士学位;了解本学科前沿动态,有较强的科研能力及强劲的学术研究潜力。有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持国家级科研项目的经验。有较强的事业心和责任感,热爱教育工作及学术研究,有海外教育背景者优先。
副教授 工商管理、会计 1 2017年12月31日 完成规定的本科及研究生教学、指导工作。主持国家级研究项目;主持或为主参加省部级教学改革研究和课程建设项目。 35岁以下,具有博士学位;了解本学科前沿动态,有较强的科研能力及强劲的学术研究潜力。有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持国家级科研项目的经验。有较强的事业心和责任感,热爱教育工作及学术研究,有海外教育背景者优先。(财务、会计与审计专业不要求有SCI、SSCI论文,但要求在国内外核心期刊发表论文。)
讲师 管理科学与工程、信息管理 4 2017年12月31日 完成规定的本科及研究生教学、指导工作,能够承担本学科基础和专业基础的课程。主持省部级以上研究项目。 35岁以下,具有博士学位,有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持过省部级项目。有较强学术科研潜力,有较强的事业心和责任感,热爱大学教育,潜心学问研究。有海外教育背景者优先。
讲师 工商管理、会计 4 2017年12月31日 完成规定的本科及研究生教学、指导工作,能够承担本学科基础和专业基础的课程。主持省部级以上研究项目。 35岁以下,具有博士学位,有国际SCI、SSCI 杂志论文或主持过省部级项目。有较强学术科研潜力,有较强的事业心和责任感,热爱大学教育,潜心学问研究。有海外教育背景者优先。(财务、会计与审计专业不要求有SCI、SSCI论文,但要求在国内外核心期刊发表论文和参与过省部级项目。)
注:以上岗位,如有特别优秀的应聘者,我院提供具有竞争力的薪资待遇。在职称晋升方面,我院可通过绿色通道优先解决。
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